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企业简介

免费神马影视在线观看昆明公交集团有限责任公司简介

2019-07-12 15:07:00 来源:昆明公交

昆明公交集团有限责任公司的前身是“昆明公共汽车公司”成立于1952年10月,2004年改制为昆明公交集团有限责任公司。(以下简称昆明公交集团)

作为城市民生窗口服务单位,昆明公交集团秉承“团结、敬业、务实、创新”的企业精神,不忘初心、牢记使命,为广大市民乘客提供公共出行服务,公司下设7个营运分公司、2个修理分公司。

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全资子公司:昆明公交汽车修理有限责任公司、昆明市公共汽车物资供应公司、昆明公交城市巴士有限责任公司、昆明城市公共交通一卡通有限责任公司、昆明公交广告传媒有限公司、昆明公交置业有限公司、昆明云久食品有限责任公司、昆明公共交通云科技有限公司、昆明公共自行车运营管理有限公司。

控股公司:昆明公交城乡巴士有限责任公司、昆明智慧通有限公司、昆明公交滇骏客运有限责任公司、富民县富宏城乡公交有限公司、昆明公交新南站东广场运营管理有限公司。

参股公司:昆明中北交通旅游有限责任公司、昆明华润车用燃气有限公司、新奥公交车用燃气公司、昆明交通场站开发运营有限公司、昆明七彩巴士广告有限公司、昆明公交车载气瓶检测有限公司、昆明公交渠丰实业发展有限责任公司、昆明中北融资担保有限责任公司、昆明客车制造有限公司、昆明蓝焰公交车用燃气有限公司

昆明公交集团始终以“团结、敬业、务实、创新”的企业精神为市民提供出行,多年的改革与发展承载着一代又一代公交人的希冀与梦想。

昆明公交集团荣获“全国五一劳动奖状”、”全国和谐劳动关系优秀企业“、”全国用户质量满意鼎“、“全国城市公共交通文明企业”、“云南省学雷锋示范点”“民推民选 最具社会责任感企业”;集团党委先后被省委组织部授予先进基层党组织、“云南省基层党建工作示范点”称号,被市委授予”基层党建示范点“、“共产党员抗旱先锋行动”抗旱先锋党组织等荣誉称号。


发展历程

1、“地方国营昆明市公共汽车公司”时期(1952.10—1968.9);

2、“昆明市人民汽车公司”时期(1968.9—1982.11);

3、“昆明市公共汽车公司”时期(1982.11—1993.12);

4、“昆明市公共汽车总公司”时期(1993.12-2004.10);

5、“昆明公交集团有限责任公司”时期(2004.10-至今)。


(1952年10月——1968年9月)

生产营运秩序逐步走向正常。


(1968年9月——1982年11月)

在这一时期,公司推行了经济责任制,对上实行了“工资总额与社会效益和企业经济效益挂钩”的承包经济责任制,对下增加承包层次,实行多劳多得的按劳分配原则。


(1982年11月——1993年12月)

全面推进“劳动、人事、分配”三项制度改革,开始了公交经营模式的重大改革,树立公交服务品牌意识,注重服务质量的全面提高。


(1993年12月——2004年10月)

坚持贯彻“服务人民、奉献社会”的公交服务宗旨,以营运生产为中心,以优质服务为重点,以提高社会效益和企业的经济效益为目的;转换生产经营模式,实行无人售票;树立公交服务品牌意识,注重服务质量的提高。公司先后推出了一系列改革举措,


(2004年10月-至今)

公司以立足创新、谋求跨越式发展的思路,以创中西部一流公交企业为目标,以提升业务为抓手采取发展方式的调整和转型,通过“小步快跑”,实现“大步跨越”,努力实现“全国一流、西部领先”的目标。


发展理念

  在以全新理念和踏实作风,提出 “三个走出去”发展战略:走出传统发展公交 走出老城发展公交 走出公交发展公交。科学、合理的解决公交出行方式。

1. 开拓创新、公司理清工作思路、提出发展战略、明确发展6个方向。紧紧围绕“稳主业、强三产、严管理、增效益”思路,通过“走出传统发展公交、走出老城发展公交、走出公交发展公交”稳步推进各项工作,

2.平衡供给,稳住主业

提出“地铁到站,公交到家”经营策略,及时优化调整线路、站点,做好主城外围覆盖和与主城相连公交线网分级扩张优化,以“资产置换、业务融合”为手段,完成晋宁、呈贡、富民、海口公交整合工作。

3.融入市场

以全新的市场意识、竞争意识和创业意识,利用自身规模优势、资源优势和品牌优势,依托主业优化产业配置,加快三产良性健康发展。

4.提升服务,严格管理

2014年建成信息化安全教育基地;2015年实行驾驶员“星级评定”管理;2016年打造公交“三优”示范线路。

5.塑造品牌“春城e路通”手机APP上线运行,通过信息化和大数据应用,不断延伸公交科技服务推广应用。

6.和谐发展,惠及员工

树立“科学化管理、人性化服务”理念。建设了东部、北部、西北部公交枢纽站昆明公交集团建成投入使用场站28个,十三五期间拟建23个场站(十三五”末,集团公司场站面积预计净增400亩以上。)“

公司树立了人性化管理,为职工开展了每两年一次的文艺汇演、足球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等解压活动。

   

奋斗目标

公司结合实际拟定了集团公司未来五年的发展目标和战略思路,

明确一个目标:实现全国一流、西部领先

推动两大产业:做大主业、做强副业

实施三大战略:科技创新战略、人才发展战略、都市公交战略

创建四型企业:内部和谐型、环境责任型、营运高效型、群众满意型

实行五化管理:服务质量标准化、基础管理规范化、线网整合科学化、生产流程精细化、实现手段信息化。


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